近日，市勞動和社會保障局開展用人單位勞動關系運行情況抽樣調查。結果顯示，今年以來，我市積極應對金融危機給勞動關系運行帶來的沖擊，落實各項穩控措施，全市勞動關系運行平穩有序。
    據了解，此次抽樣調查采取問卷調查的方式，對134家用人單位、2034名職工現場問答并采集相關數據材料。
規模裁員現象明顯緩解
    此次抽樣調查的用人單位今年上半年末職工總數比去年年末增長5.9%；新簽、續簽勞動合同人數分別比去年同期增加35.7%、9.2%。
    另一組數據顯示，今年上半年這些企業規模裁員20人，比去年同期減少98.1%；解除勞動合同2638人，減少24.2%；終止合同192人，減少33.1%。
    市勞動和社會保障局勞動工資處負責人楊雄分析，私營企業和港澳臺資企業受世界金融危機影響較大，去年底裁員停工現象突出。“今年隨著經濟形勢逐步回暖，這些企業又可以享受‘五緩四減三補兩協商一簡化’幫扶政策，加上我市擴大內需拉動成效明顯，去年下半年曾出現的規模裁員現象未在2009年重現，許多用人單位因經濟復蘇而增加就業崗位，初步出現勞動用工穩定跡象。”
    此外，制造業對新增就業崗位和勞動關系穩定的影響力明顯下降，批發和住宿等傳統服務業的影響力增加，傳統服務業對新增用工需求的拉動作用明顯。
勞動合同平均期限延長
    此次抽樣調查的用人單位中，勞動合同簽訂率達99.15%，與去年末相比基本持平。其中簽訂1年以下短期合同的占總數的9.8%，比去年年末減少2.4個百分點；簽訂1至3年固定期限勞動合同的占10.1%，減少7.6個百分點。與此相對的是，簽訂3至5年長期合同的占46.5%，增長7.5%；簽訂無固定期限合同的占20.1%，增長4.3%。
    楊雄說，勞動合同平均期限明顯延長，勞動合同“一年一簽”的現象大大減少，這既有利于勞動者積累工作經驗，也有利于用人單位降低招聘、培訓新錄用員工的用工成本。
勞動關系運行趨勢總體良好
    “當前我市勞動關系運行趨勢總體良好。”楊雄說，《勞動合同法》經過1年多的貫徹實施，用人單位在用工管理方面趨向規范，一定程度上減少了勞資矛盾；在金融危機中，許多用人單位采取了降薪穩崗、減時保崗等措施，職工也支持用人單位的各項措施，與用人單位共渡難關，勞動關系雙方增進了建立利益共同體的共識。這些有利因素將促進我市勞動關系在正常軌道運行。
    “不過，金融危機對經濟各層面的影響尚未真正見底，用人單位在招用員工方面可能更趨謹慎，就業崗位短時間內難以大量增加。”楊雄表示，部分用人單位處境依然困難，尤其是出口加工型中小企業，在今后一個時期內仍將面臨訂單偏少、效益偏低等問題。此外，造船、建筑行業轉包不規范甚至不合法等現象大量存在。這些不利因素將不同程度地影響到我市勞動關系的穩定和諧。（來源：泰州晚報）

版權與免責聲明

（1）凡本網站注明“來源：TEXRC.NET紡織人才網”的所有文章、圖片、報告等資料，其版權均屬紡織人才網所有，任何媒體、網站或個人未經本網站協議授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式復制發布/發表。已與本網站協議授權的媒體、網站，在下載使用時必須注明“稿件來源：TEXRC.NET紡織人才網”，違者本網站將依法追究責任。

（2）轉載或引用本網站內容必須是以新聞性或資料性公共免費信息為使用目的的合理、善意引用，不得對本網站內容原意進行曲解、修改，同時必須保留本網站注明的“稿件來源”，并自負版權等法律責任。

（3）對于不當轉載或引用本網站內容而引起的民事紛爭、行政處理或其他損失，本網站不承擔責任。

（4）凡本網站注明“來源：xxx（非TEXRC.NET紡織人才網）”的稿件，均轉載自其它媒體、網站與機構，其轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網站贊同其觀點和對其真實性負責，請讀者僅作參考，并請自行核實相關內容。

網友評論

已有條評論