今年的全國兩會上，碳達峰、碳中和目的初次寫入政府工作報告，中國“雙碳”時期正式降臨。在“雙碳”目的驅動下，全球石化行業迎來新革新。對浙江榮盛控股集團而言，“碳經濟”時期，既是應戰，也是機遇，“雙碳”目的下，企業將進入史無前例的轉型期，也面臨著史無前例的轉型壓力。
　　2021年，浙江榮盛控股集團初次上榜財富世界500強，作為行業龍頭企業之一，榮盛正以“碳中和”為契機踐行綠色承諾，積極探究資源應用最大化、過程管明智能化、產品構造最優化、園區環境生態化的新開展格局，經過上下游聯動，共促產業鏈綠色高質量開展。
　　在“雙碳”目的發布前，榮盛就已用實踐行動探究企業的綠色開展：集團修訂了《環境維護管理義務制》，全面落實“環保三同時”制度，開展循環經濟，推進清潔消費。2020年，公司進一步加大環保投入力度，并完成全年無污染事故發作；集團全力推進綠色低碳消費建立，加快子公司“綠色工廠”建立，增強碳排放管理，降低消費過程中CO2排放，積極踐行綠色低碳開展理念。
變廢為寶 完成資源應用最大化
　　石化行業的循環開展思想是樹立關聯產業共生關系，將消費過程中產生的廢料停止二次應用，讓一切的物質和資源得到合理和耐久的應用。榮盛集團的開展理念正是以此為中心。
　　榮盛旗下浙江石油化工有限公司4000萬噸/年煉化一體化項目依照“分子煉油”的設計理念，堅持“宜烯則烯、宜芳則芳、宜油則油”的準繩，采用10多家國際著名公司的世界一流工藝包，一期采用固定床加氫工藝，二期采用石化行業推翻性“漿態床渣油加氫”工藝，經過先進工藝和系統集成優化完成C1、C2、C3、C4、C5/C9組分的吃干榨盡、物盡其用。  
　　浙石化執行污染物最低排放限值，不只到達了國內最嚴厲的特別排放限值，以至更優于美國、日本和新加坡的環保規范：①動力中心燃煤鍋爐廢氣到達超低排放規范，催化再生煙氣、硫磺回收尾氣、各安裝加熱爐氣體排放等均執行國際最嚴排放規范；②廢水排放規范為國內最嚴，主要指標均優于美國和新加坡。
　　在聚酯板塊，榮盛經過投資超凈改造、VOCs管理改造、管束除塵技改等降低污染物排放濃度，有效降低環境風險，其中，破費8000多萬元用于燃煤（水煤漿）鍋爐煙氣清潔化改造后，煙氣排放指標曾經到達熱電企業排放規范。
　　多年來，榮盛基于循環經濟開展理念，不時在節能減排、資源應用方面創新技術，構成了多個先進自主學問產權，完成對資源的最大化應用。
數字化引領創新開展 推進過程管明智能化
　　面對嚴苛的環保請求，劇烈的競爭環境，石油化工企業都開啟了智能工廠的數字化之旅。經過智能工廠的建立，打通采購、消費、銷售等環節，完成基于大數據剖析的精準管理，將為公司帶來更大的經濟效益。
　　榮盛深耕石化行業30余年，明白“平安、平穩、長周期、滿負荷、優化運轉”才是石化企業的最終目的，要想完成這一目的，又必需經過智能化工廠的建立來完成。
　　早在2011年，榮盛就在聚酯化纖板塊一次性投資2.5億元，引進了德國4套高端工業自動化設備。該設備具有卷繞自動落絲—保送—檢測—中間平面倉儲—包裝等全自動一體化功用，是中國第一套應用在化纖行業的全過程智能化自動流水線系統。榮盛還停止了很多創新改造，比方在紡絲車間停止了智能鏟板機器人裝置和FDY 8KG絲餅自動包裝改造，在假捻車間停止了DTY自動包裝裝置等。
　　榮盛經過ERP系統新均衡業務模塊的投用，完成了過磅、檢驗、入庫、假捻領用、補紗等各環節的信息化閉環管控。除此之外，對ERP系統中設備管理模塊停止晉級改造，縱向樹立消費環節的物料管控和控制正常運轉狀態下的能耗指標，橫向樹立完好的設備全生命周期信息，確保安裝的有效運轉。
做長做精做細 探究產品構造最優化
　　隨著石油化工行業產業晉級加速和節能環保政策趨嚴，企業快速向著“一體化、園區化、范圍集約化”方向開展，而榮盛旗下浙石化4000萬噸/年煉化一體化項目就是中國在這方面的標志性工程。公司突破傳統煉廠形式，降低了廢品油收率，進步了烯烴、芳烴等根底原料和高端化工新資料的供給。
　　往常，榮盛不只打通“原油—芳烴—PTA、乙二醇—聚酯（瓶片，滌綸絲、薄膜）”的芳烴產業鏈，還具有“原油—烯烴—合成樹脂”的烯烴產業鏈和汽柴煤油廢品油。隨著浙石化二期的有序投產，榮盛的產品將掩蓋合成樹脂、合成纖維、合成橡膠三大合成資料。
　　此外，榮盛也在積極加速新能源、再生資源產業的規劃。在“雙碳”目的及“構建以新能源為主體的新型電力系統”的大背景下，風光發電、儲能迎來迸發式增長，清潔能源替代步伐提速。
注重綠色文化建立 打造園區環境生態化
　　企業綠色開展離不開廣闊職工的綠色認識和積極參與，榮盛在開展過程中把綠色環保提升到企業文化的范疇，將綠色文化融入到企業綠色管理的各個方面。
　　目前，榮盛已制定辦公場所節能環保相關管理制度，改換了節能、節水設備設備，并實行渣滓分類、餐廚渣滓減量化處置。
　　除此之外，榮盛積極展開綠色宣傳教育，采取喜聞樂見的宣傳教育方式，使職工的綠色認識不時加強。經過節能宣傳周、世界環境日等主題活意向職工引見公司的綠色企業創立行動，宣傳綠色環保理念；在內部刊物上創立平安環保管理專欄，鼓舞廣闊一線員工積極投稿，為創立綠色企業添磚加瓦；組織員工參與美麗廠區攝影競賽、發現榮盛美麗景色線微視頻大賽、渣滓分類學問職工大比武等活動，在寓教于樂中踐行環保理念；辦公場所和員工宿舍生活區域隨處可見節約用水、節約用電宣傳標識，在潛移默化中影響員工，使其注重綠色環保并行動起來。
　　目前，榮盛的職工根本都能了解資源綜合應用學問，構成了施行綠色管理的統一信心和決計，支持并積極參與到企業施行綠色管理行動之中。

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