崗位要求：
工作職責：1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；2.將公司內部管理制度化、規范化；3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；4.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；5.開展企業形象宣傳活動；6.按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；7.指導公司人才隊伍的建設工作；8.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；9.協助總經理推進公司企業文化的建設工作；任責資格：1.教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷。2.培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。3.經 驗:8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。4.技能技巧:熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。
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